Pump.fun съкрати над 40 души преди отключване на PUMP токени

Pump.fun съкрати десетки служители само седмици преди отключване на токени за около $86 милиона, засилвайки напрежението около една от най-печелившите платформи в екосистемата на Solana.

Разкритията идват въпреки че протоколът продължава да генерира приблизително $1 милион в дневни приходи, а според бивши служители част от уволненията са извършени непосредствено преди да започне придобиването на техните PUMP токени.

Разследване на Sandmark твърди, че компанията, управлявана от Baton Corporation Ltd, е освободила над 40 служители в две отделни вълни – първата в края на март и началото на април, а втората през юли. Според публикувани документи много от засегнатите са подписали през юни 2025 г. споразумения за възнаграждение в PUMP токени, които включвали едногодишен период без придобиване на права (cliff), след който 25% от разпределените токени трябвало да започнат да се отключват.

Уволненията съвпаднаха с ключов момент за притежателите на PUMP

Точно преди изтичането на този срок част от служителите са били освободени, което автоматично е довело до загуба на неусвоените им токени. По данни на

Sandmark поне един бивш служител е пропуснал възнаграждение на стойност над $1 милиона.

Ситуацията съвпадна с началото на многогодишния график за отключване на токени за екипа и ранните инвеститори. Ончейн данни разкриват, че приблизително 57.3 милиарда PUMP токена, оценени на около $86.5 милиона, са били разпределени към 121 портфейла, свързани с вътрешни лица и инвеститори. Това постави корпоративните решения под още по-голям обществен натиск, тъй като съкращенията съвпаднаха с началото на разпределение на токени към останалите участници.

Ръководството говори за преструктуриране, общността реагира остро

Според изтекли записи от вътрешна среща съоснователят Ноа Туийдейл защитава решението с аргумента, че компанията е „нараснала твърде бързо“ и вече не може да работи със същия агресивен подход от ранните си етапи. По негови думи Pump.fun трябва да премине към по-структурирана организация, което е наложило преструктуриране на екипа.

Служители твърдят още, че обезщетенията са били ограничени до една седмица заплата за всеки отработен месец, а ръководството все още не е публикувало официална позиция по обвиненията.

Случаят предизвика негативна реакция и в общността на Solana, след като анонимна група, представяща се за повече от 40 бивши служители, започна да публикува в социалните мрежи вътрешни документи, имейли за прекратяване на трудови договори и детайли около програмата за токен стимулиране.

Скандалът се развива в момент, когато Pump.fun остава една от най-печелившите крипто платформи по отношение на генерираните приходи. Въпреки вътрешното напрежение и репутационните щети, протоколът продължава да отчита приблизително $1 милиона дневни приходи, което подчертава контраста между силните финансови резултати и нарастващото недоволство сред бившите служители.

Разкритията вероятно ще засилят вниманието към начина, по който крипто компаниите структурират програмите си за възнаграждение с токени, особено когато уволнения съвпадат с ключови дати за придобиване на права. За инвеститорите това поставя въпроси не само за корпоративното управление, но и за потенциалния натиск върху пазара, докато многомилиардното отключване на PUMP токени продължава през следващите години.

В контекста на несигурност и пазарна волатилност, изборът на сигурен крипто портфейл става все по-ключов за инвеститорите. За по-подробен анализ на решения и защита на активите, вижте статията „Най-добрите крипто портфейли за 2026 г.“, където са разгледани интересни опции според сигурност, удобство и функционалност.