Предишният рекорд бе счупен през втората половина на юни, когато този параметър достигна 65.19 TH / s, а оттогава растежът продължава непрекъснато.
Хеш-рейтът е броят на изчисленията, които даден хардуер или мрежа може да извършва всяка секунда. Това е много важен параметър за миньорите, тъй като по-високата скорост на хеширане ще увеличи шансовете им да решат математическия проблем и да си съберат наградата за изкопания блок. По-високият хеш-рейт също увеличава количеството ресурси, необходими за извършване на 51% атака, което прави мрежата по-безопасна.
Увеличаването на този параметър на мрежата често означава, че нейното потребление на енергия се увеличава. И все пак фирмата за криптовалутни инвестиционни продукти и изследвания CoinShares наскоро изчисли, че 74,1% от добива на Биткойн се захранва от възобновяема енергия.
Периодът след септември 2018 г. – по време на така наречената “крипто зима” – се оказа ретроградна стъпка за BTC мрежата.
По това време хеш-рейтът на мрежата за първи път намаля.
През юни бе съобщено, че трудността при добива на Биткойн е достигнал най-високото си ниво, демонстрирайки нарастващата конкуренция за блокови награди между миньорите.
Докато Биткойн (BTC) си поема дъх след неотдавнашното си рали, виден крипто анализатор предполага, че доминацията на водещата криптовалута може да е достигнала своя връх, поне за момента. Майкъл ван де Поуп, известен крипто търговец, сподели, че графиките за доминиране на пазара на BTC показват потенциално преминаване към алткойни в близко бъдеще. To me, the […]
В сряда имаше забележим спад в интереса на инвеститорите към Биткойн ETF, регистрирани в САЩ, като осем продукта не отчитат нови инвестиции.
Комисията по ценни книжа и фючърси (SFC) на Хонконг официално одобри първата вълна от спот Биткойн и Етериум ETF, които трябва да започнат търговия на 30 април.
На 22 април Blockchain Research Group на PayPal представи стратегия, целяща да стимулира крипто миньорите, които използват възобновяеми енергийни източници, като им предлага допълнителни Биткойн (BTC) възнаграждения.