Руският държавен пенсионен фонд ще използва блокчейн за трудови договори

Възможно е да получаваме комисионни от партньорски връзки или да публикуваме спонсорирано съдържание, което е ясно обозначено като такова. Тези партньорства не влияят на нашата редакционна независимост или на обективността на нашите ревюта. Като продължите да използвате сайта, вие се съгласявате с нашите общи условия и политика за поверителност.

Подробности за статията

Руският държавен пенсионен фонд (PFR), най-голямата социална служба в страната, наскоро предложи да се внедрят блокчейн технологии в трудовите отношения, съобщи в сряда 29-и август местната новинарска агенция Известия.

Фондът планира да въведе интелигентни договори, които да се използват като трудови договори между работодатели и служители.

Такива споразумения биха могли да бъдат сключени във всяка една от многобройните държавни звена, предоставящи обществени услуги.

Длъжностни лица казаха пред репортери, че се надяват, че блокчейн технологията ще бъде използвана, защото ще помогне да се избегнат ненужни документи и да се намалят разходите за съхранение и поддържане на огромно количество данни. Длъжностните лица също така смятат, че новата система ще защитава гражданите от „небрежните работодатели, които нарушават действащото законодателство при сключването на договори“, подчерта пресцентърът на фонда.

Статистиката на инспектората по труда, цитирана от Известия, показва, че повече от 465,000 руски граждани са твърдели, че трудовите им права са нарушени през 2017 г. В тази връзка длъжностните лица налагат глоби за над 20 милиарда рубли (приблизително 293 милиона долара).

В момента Русия предприема стъпки, за да реорганизира своята трудова индустрия. Както отбеляза днес местната информационна агенция ТАСС, руският министър-председател Дмитрий Медведев наскоро предложи да се съхраняват онлайн всички регистрирани данни за заетостта от 2020 г. Всички необходими данни ще бъдат споделени и с докладите на PFR и Tass.

Решението на PFR да се обърне към блокчейн е на фона на радикалната пенсионна реформа, въведена от руското правителство в средата на 2018 г. Длъжностните лица първоначално предложиха да се повиши минималната пенсионна възраст за жените до 63 години (от сегашните 55 години) до 2034 г., а за мъжете до 65 години (от сегашните 60 години) до 2028 г.

В по-широкия контекст на натиска от американските и европейските икономически санкции срещу Русия, пенсионните реформи предизвикаха огромни реакции в страната. След като големите градове в Русия протестираха срещу предложените реформи през юли, руският президент Владимир Путин съобщи в реч днес, че правителството планира да промени реформата.

Реакция „Остави“
Споделяне на статия
Активен крипто трейдър, следи и новини, свързани с акции, S&P500 и злато. Деян обича да спортува активно, тренира редовно, занимава се с калистеника. Обича и да чете Sci-Fi книги, когато му остане време.
12977 статии В екипа от 2022
comment-icon Коментари
Добавете коментара си

Попълнете необходимите полета и публикувайте