Нова блокчейн платформа от страна на утвърдена компания в образователния сектор ще позволи на потребителите да печелят критпо токени, докато се обучават.
Екипът на Code of Talent казва, че иска да се справят с многобройните пропуски в бранша, които правят текущата образователна система леко „скучновата“ и не толкова „функционална“. Това ще има огромни плюсове за студентите, които се опитват да влязат на трудовия пазар или онези, които се опитват да променят кариерното си развитие, тъй като връзката между теорията, която са научили, и уменията, от които отчаяно се нуждаят, оказва влияние върху тяхната работоспособност и съответно заетост, докато работодателите се борят да запълнят свободни позиции за квалифицирани работници.
Компанията твърди, че дори платформите за онлайн обучение, които се използват в интернет пространството, за да се свързват със студенти от цял свят, не са в състояние да отговорят на присъщите на този важен сектор проблеми. Това е така, защото съдържанието в курсовете им е рядко персонализирано и липсва човешко взаимодействие с преподавател, което води до „драматични слабости по отношение на завършването на курса“. Според HarvardX и MITx само 5,5% от хората, които са се записали в един от отворените онлайн курсове, всъщност го завършват.
Посочена по-горе методика (мирко-учене) може да увеличи скоростта на развитие на студентите с до 300% – като разходите също се понижиха с 50%. Според проучване ученето в малки блокове в интервала между три и седем минути се отразява по-добре на работната памет и обхватът на вниманието.
Новата програма използва много нови „механизми“ – нива на обучение, интерактивни задачи, по-реалистична точкова система, въвеждането на различни видове награди и много други. По този начин Code of Talent дава възможност на обучаващите се да следят своя прогрес в реално време и правят самия учебен процес по-динамичен и ангажиращ.
Междувременно лекторите също могат да се възползат от „лесния и интуитивен“ потребителски интерфейс, който им дава гъвкавостта, която им е необходима при проектирането на тренировъчни сесии. Те могат лесно да оценят напредъка на участниците си и да предлагат награди или обратна връзка, както и да използват видео стрийминг в реално време или при специални случаи. Преподавателите също така получават дял от токен pool, който е създаден с цел да стимулира потребителите на екосистемата. Лекторите, които предоставят най-популярните и гледани уроци, имат шанса да получат статут на Premium Content Provider, като съответно получават повече токени.
BlackRock се опитва да усъвършенства своя iShares Ethereum Trust (ETHA), като включи функции за стейкинг, според ново заявление до Комисията по ценните книжа и фондовите борси на САЩ (SEC), подадено в четвъртък.
Сбербанк, най-голямата държавна банка в Русия, се подготвя да започне да предоставя попечителски услуги за дигитални активи, с което значително навлиза в развиващия се крипто пазар в страната.
Главният изпълнителен директор Брайън Мойнихан разкри, че Bank of America активно разработва предлагане на стабилни монети по време на конферентен разговор след отчета за приходите в сряда.
PayPal разшири обхвата на своята стабилна монета, PayPal USD (PYUSD), до мрежата Arbitrum, отбелязвайки ключова стъпка в стратегията си за интегриране с по-бърза и по-рентабилна блокчейн инфраструктура.