Ethereum Vakfı, Araştırma ve Geliştirme Departmanını Yeniden Yapılandırarak Organizasyonel Bir Değişikliğe Gidiyor

Ethereum Vakfı, araştırma ve geliştirme departmanında bir yeniden yapılanma gerçekleştirerek bu birimi "Protocol" adı altında yeniden organize etti. Vakıf, ölçeklenebilirliğin artırılmasına odaklanacağını duyurdu.

Ethereum Vakfı, 2 Haziran’da yaptığı açıklamada, araştırma ve geliştirme ekibinin bazı üyelerini işten çıkardığını ve protokol Ar-Ge bölümünü “Protocol” adıyla yeniden yapılandıracağını duyurdu.

Yeni Yapılanmanın Odağı

Yeni yapı altında, Ethereum’un (ETH) temel katmanının ölçeklenmesi, blob alanının genişletilmesi ve kullanıcı deneyiminin iyileştirilmesi olmak üzere üç temel önceliğe odaklanılacak. Bu yeniden yapılanma, operasyonel verimliliği artırmak ve önemli protokol tasarım sorunlarına kaynakları yoğunlaştırmak amacıyla gerçekleştirildi.

Organizasyonel Yeniden Yapılanma ve Yeni Yapı

Vakıf, kaç kişinin işten çıkarıldığını açıklamasa da, “Ar-Ge departmanındaki bazı üyelerin organizasyondan ayrıldığını” doğruladı. Ayrıca, ayrılan kişilere Ethereum ekosistemiyle etkileşimlerini sürdürmeleri için teşvikte bulunulduğu belirtildi.

Yeni kurulan “Protocol” ekibi, temel geliştirme faaliyetlerinin merkezi bir üssü olarak görev yapacak; güncelleme takvimlerinin şeffaflığını artıracak, teknik belgeleri geliştirecek ve araştırmaları destekleyecek.

Yeni yapı ile birlikte görev dağılımı netleştirildi:

• Tim Beiko ve  Ansgar Dietrichs, Layer 1 (Temel Katman) ölçeklenmesinden sorumlu olacak
• Alex Stokes ve Francesco D’Amato, Layer 2 çözümleri için blob alanının geliştirilmesini yönetecek.
• Barnabé Monnot ve Josh Rudolf, kullanıcı deneyimini iyileştirme çalışmalarına odaklanacak.
• Dankrad Feist ise tüm alanlara yönelik stratejik danışmanlık görevini üstlenecek.

Topluluk Eleştirilerine Yanıt

Bu yeniden yapılanma, Ethereum’un ölçeklenebilirlik sorunlarına yönelik topluluktan gelen ve bir yılı aşkın süredir devam eden eleştirilerin ardından gerçekleşti. Teknik sorunların çözülememesi durumunda, blokzinciri alanında altcoinlerin üstünlük kurabileceği yönündeki endişeler artmaktaydı. Vakıf, “Bu, önceki çalışma biçimimizden bir dönüşüm olsa da, daha çevik ve etkili bir yol haritası sunduğumuza inanıyoruz.” açıklamasında bulundu.

Vakıf, Mart ayında Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak’ı eş yürütme direktörleri olarak atayarak yönetişim ve teknik uygulama kabiliyetlerini geliştirmeye yönelik organizasyonel değişiklikler başlatmıştı. Önceki yürütme direktörü Aya Miyaguchi ise, vakfın yüksek düzey yönetişimini destekleyecek yeni bir görev olan vakıf başkanlığına getirildi.

Sektördeki tepkiler ise ikiye ayrılmış durumda. Destekçiler, bu hamleyi ölçeklenebilirliğe öncelik veren gerekli bir dönüşüm olarak değerlendirirken; şüpheciler, önemli bir yükseltme döneminde yaşanan personel azaltımının ekip moralini ve ilerlemeyi olumsuz etkileyebileceği konusunda endişelerini dile getiriyor.

Ethereum’un bu organizasyonel yeniden yapılanmasının, teknolojik yeniliklere ve genel kripto varlık sektörünün gelişimine nasıl bir etki yapacağı yakından izleniyor.